舞阳刚it额公司展开“弘扬舞钢优秀文化，扛起中
日期：2015-09-27 08:43
为了大力宣传舞钢的优秀文化，齐心协力，掀起中华的第一个板大旗，创造一个新的舞钢传奇，为推动各项工作提供新的突破，为全面提升思想领导和精神动力盈利的战斗。舞阳钢铁公司党委决定从9月23日到年底，在舞阳钢铁公司干部职工中，举办“推广舞钢的优秀文化，掀起中华的第一个板大旗”的主题。
8月25日，舞阳钢铁公司干部会议召开。小组主席于勇高度肯定了舞钢团队和优秀的企业文化，并期待着舞钢的战略定位，这使得舞钢的干部和员工精力充沛。特别是自舞阳钢铁公司新团队成立以来，开展了一系列富有成效的工作，推动营销创新，狠抓品种结构调整，促进精益生产，提高非钢铁效率，全心全意依靠员工经营企业，调动全体干部职工的积极性。新团队的新概念，新思维在所有员工中引起共鸣，干部和工人有百倍的信心，他们的热情翻了一番。生产经营势头良好，生产状况平衡稳定，钢铁，轧钢，仓储，出货指标均超标。进度节点。为了进一步推动舞钢的优秀文化，干部的干部“工作人员首先推出中华板大旗”并创建了一个新的舞钢传奇，舞阳钢铁公司党委决定进行主题讨论。
这个大讨论活动的主题是：推广舞钢的优秀文化，首先将中华设置为板大旗。目的是发扬光大舞钢40形成的优秀文化，让员工发扬优秀文化，敢于开拓创造传奇;进一步统一所有干部职工的思想，以“启动中华第一板大旗”的工作提升目标共识，大家欣赏并努力“掀起中华第一板大旗”，制定“掀起中华第一板”的战略目标“更清晰，更自信;促进全舞阳钢铁公司共同努力，确保销售，拓展市场，引领销售“营销”“成为各类工作的指挥棒;推动舞阳钢铁公司各项工作安排和措施的落实，全面做好内部工作工作，保持平衡稳定的生产周期;凝聚员工的力量，鼓励员工努力工作，动员员工团结奋斗，取得巨大成就，展现新事物，再创新。
为了加强活动的组织和领导并确保其有效性，成立了一个活动领导小组。董事长兼总经理邓建军，党委书记李炳军是团队领导。该舞阳钢铁公司领导团队的其他成员是副团长。党委宣传部是牵头部门，其他党组部门提供协助和配合。主题讨论中有八个主题。
首先，开展“推广舞钢优秀文化，掀起中华第一次板大旗”全员讨论活动。舞阳钢铁公司办公室负责。有三个讨论：1.舞钢优秀文化的精髓是什么？在没有良好的资源禀赋，人才储备优势以及远离港口，海岸线和经济发达地区的情况下，舞钢人能够建立传奇钢铁企业的力量是什么？ 2.实现“提高中华第一个板大旗”的目标有什么意义？对我们的工作提出了哪些新要求？工作中还有哪些其他问题需要改进？ 3.结合实际工作，谈谈如何站在工作上并为“提高中华第一个板大旗”做出贡献？例如，销售部门讨论了大客户经理系统，结构调整，生产系统讨论，促销，精确生产，以及研发部门讨论的第一个和唯一的问题。
第二是举办“体育中华第一次板大旗，从我开始”的演讲比赛。该舞阳钢铁公司的团委会负责10月份的会议。主要内容是歌曲历史舞钢，特别是自成立以来，产品应用性能，珍惜舞钢品牌，捍卫舞钢品牌，强化舞钢品牌要求和典型事迹，呼吁员工unite，基于他们自己的工作，构建中华第一块板，扛旗是一个伟大的成就。
第三是举行主题会议“选择中华第一个板大旗，创建舞钢新传奇”。党委宣传部负责，将于11月举行。该报告将突出每个单位的使命，采取“中华第一个板大旗”，并敢于创建一个新的传奇，突出主题共克时艰，该舞阳钢铁公司的保险销售和高销售线索。通过报告会，展示了所有单位员工的销售行为，为市场的发展做出了贡献。包括开发适销对路的产品，提高质量，确保交货时间，精益生产和降低成本，良好的售前和售后服务，灵活的营销策略和销售，以及形成每个人关心的销售，每个人都关心客户。每个人都在努力为贡献做出贡献，调整产品结构，并为销售领导者做出贡献。
第四是举行“团结，共同努力，掀起中华第一次板大旗”咒骂签名活动，并在办公区和生产现场签名。调动积极性，激励干部职工争创新，求变革，求新突破。该活动于10月举行，由宣传部门领导。
五是组织企业文化建设专题研讨会，由宣传部门负责。
六是完成五号门道两侧的企业文化墙。宣传部负责同时发展工会的“工党街”。道路的一侧显示了舞钢的历史和文化内涵，一侧显示了舞钢产品的性能。
七是开展“基层一线通，好消息，自信”活动。鼓励所有单位以不同形式向舞阳钢铁公司的10,000名员工报告好消息。同时，舞阳钢铁公司奖励。舞阳钢铁公司办公室负责。
八是举行大型讨论活动的总结会。它充分展示了干部职工在改变思想，增强信心，振兴精神，增强责任感方面所做的新变化。舞阳钢铁公司选择了具有突出成就的单位齐心协力，首先将中华引入板大旗典型语音，然后士气高涨，再信任。
